Få hurtigt jeres

borgere i arbejde

Vi har arbejdet som anden aktør siden 2016
Ud af de 135 borgere, vi har haft i forløb over de seneste par år, er:

Vi har aldrig virksomhedspraktik som mål – alt er med lønnede timer for øje (medmindre det er afklaringsforløb eller for borgere med særlige behov).

15 års erfaring

Vi er optaget af at løfte mennesker til et andet niveau. Ændre en vanskelig situation til det bedre – at komme tilbage på arbejdsmarkedet er en afgørende del af det.
Værdigrundlag

Den succes der er skabt skyldes udelukkende et tæt, håndholdt samarbejde med borger og jobcentret, hvor tillid, ærlighed, faglighed og motivation er omdrejningspunktet.

"Livet handler dybest set om valg"

- vi hjælper borgerne med at finde deres jobvalg, deres retning.

Hvordan hjælper vi?

Vores tilgang er både resultatorienteret og medmenneskelig. Vi hjælper borgerne med at finde årsagerne til de barrierer, der holder dem tilbage. Vi giver dem den rigtige strategi, så deres tilværelse udfolder sig, som de vil.

Målet er ikke bare at skaffe dem et arbejde. Det er at få dem i et job, de bliver glade for – også på lang sigt!

Vi tilbyder jeres jobcenter

Vi samarbejder med jobcentrene:

Reference:

Ishøj Jobcenter

Socialrådgiver Lene Boldrup

Ishøj Jobcenter

Socialrådgiver Lene Boldrup

Vallensbæk Jobcenter

Sagsansvarlig Peter Snejstrup

Resultater

Herunder kan du se status på vores jobrettede forløb.

Borgere i Ishøj

Diana:

Ansat i fleksjob i 7-Eleven
Shama:

Ansat i fleksjob i revisionsfirma
Henriette:

Ansat i fleksjob i ejendomsservicefirmaet Pulira
Ayse:

Ansat i fleksjob i Leos Legeland
Kevser:

Ansat i fleksjob i familievirksomhed
Karima:

Ansat i fleksjob hos Huset Venture
Hasan:

Ansat i fleksjob i børnehaven Femkanten
Erling

Ansat i fleksjob i Silvan
Anne:

Ansat i fleksjob på Dronning Louises Plejehjem

Thomas:

Ansat i LY på institution med stor sandsynlighed for efterfølgende fleksjob
Marlene:

Afbrudt forløb men kom i virksomhedspraktik
Emine:

I virksomhedspraktik i børnehave
Mette:

Gåture/coaching. Ikke arbejdsparat endnu
Anwar:

I virksomhedspraktik i en kiosk
Rajwinder:

I jobrettet forløb
Ümüs:

I virksomhedspraktik på plejehjem

Et eksempel på 16 forløb

– vi har haft med Ishøj-borgere i løbet af 2 måneder:

testimonials

Hvad siger borgerne

Det perfekte arbejde

“Jeg har været i et jobrettet forløb i Choice Manager med Henrik Frederiksen. Som sygeplejesekretær var det mit højeste ønske at komme tilbage på arbejdsmarkedet i samme funktion. Henrik fandt det perfekte arbejde til mig på Specialehospitalet i Rødovre. Efter en kort virksomhedspraktik har de nu ansat mig i fleksjob og jeg er lykkelig for at være der! Det var ikke sket uden Henriks hjælp og støtte undervejs.”

Zeliha

Jeg er i flexjob

“Da jeg skulle finde mit job som pædagogmedhjælper i en skole med børn med særlige behov var jeg igennem et kort forløb hos Henrik Frederiksen.  Henrik fandt meget hurtigt en kontakt og satte et møde op. Små 3 uger efter stod jeg med muligheden for et 8 ugers virksomhedspraktikforløb. Efter kun 5 uger var jeg fastansat som flexjobber. Det er klart Henriks fortjeneste at mit forløb var så hurtigt og effektivt.”

Julie

Fantastisk hjælp

“Henrik er imødekommende, flink og meget hjælpsom. Han gør sit bedste og har hjertet på rette sted. Han tager sit arbejde seriøst, og er god til at se muligheder.
Han kommer med forslag som passer til ens evner og arbejdsønsker. Og det udefra ens arbejdsniveau. En mand man kan stole på, når man fortæller alt til ham. Jeg vil i hvert fald sige fra hjertet, at han er den bedste til sit arbejde.”

Hasan

Som “svær” borger

“Startede forløb hos Henrik sommeren 2022. Meget positive indledende møder hvor Henrik spurgte ind til og lyttede til fortid på arbejdsmarkedet og ønsker til fremtiden. Som “svær” borger i snæver branche med få jobmuligheder, kom jobsamtaler kort efter og resulterede i kort praktik og fleksjob. Henrik er professionel i tilgangen til at lytte, lægge planen og finde det rigtige sted. Kan varmt anbefale at bruge Henrik til at hjælpe borgere i job.”

Thomas

Tryghed, tillid og et perfekt jobmatch

“Choice Manager og Henrik Frederiksen har på alle måder været en stor støtte gennem vores forløb.  Henrik er meget behagelig og tillidsvækkende og besidder dertil en erfaring, der fra starten har givet mig ro i maven og en tro på, at det hele nok skulle ende med en ansættelse, jeg kunne se mig selv i.  Han har været god til at se mine styrker og vejlede mig i at få dem i spil, hvis jeg var i tvivl.  Samtidig har det været en luksus blot at skulle komme med forslag til ønskede arbejdspladser og så lade en professionel som Henrik om at tale ens sag over for arbejdsgiverne.  I mit tilfælde fandt vi sammen et godt jobmatch til mig, som jeg netop skal starte på i næste uge. Jeg glæder mig meget.”

Stephan Bomberg, Cand.mag. i musik- og filmvidenskab

Jeg er i flexjob

“Jeg havde været uden for arbejdsmarkedet et godt stykke tid, da jeg via mit jobcenter fik et jobrettet forløb med Choice Manager og Henrik Frederiksen. Kemien med Henrik var fra start af rigtig god. Jeg følte mig også tryg ved, at han ville gøre alt, hvad han kunne, for at hjælpe mig tilbage i arbejde. Der gik ikke mere end én måned, før han havde skaffet mig et fleksjob som frisør i en salon, hvor jeg er superglad for at være. Atmosfæren er god, og de tager højde for mine skånebehov. Jeg kan på det varmeste anbefale Henrik og Choice Manager.”

Marlene Louisa Johansen, Frisør

Forløbet i 4 steps:

Vi har løbende dialog med jobcentret og rapporterer skriftligt undervejs, så alle parter er opdaterede og kan følge udviklingen. Når jobsamtalen nærmer sig, deltager vi aktivt og støtter borgeren – både med ro og opbakning, og ved at kunne svare på faglige spørgsmål fra arbejdsgiveren. Det handler ikke bare om at finde et job, men om at skabe en bæredygtig fremtid i arbejde.

Step 1

Møde med borgeren

I den indledende fase sparrer vi med borgerne og udforsker deres muligheder. Vi hører om deres kompetencer og drømme om et nyt arbejdsliv.

Step 2

Jobsøgning

Vi sender ikke mails. Vi ringer til vores netværk af kontakter samt nye, fordi det har langt større effekt. Den personlige forbindelse betyder alt.

Step 3

Rapportering

Vi er ofte i dialog med den sagsansvarlige omkring det jobrettede forløb. Derudover er der skriftlig rapportering 3 gange i løbet af de 13 uger.

Step 4

Jobsamtale

Vi tager med til jobsamtalerne, for at støtte borgeren, dels for at kunne redegøre for faglige spørgsmål overfor arbejdsgiveren.