For mig er succesen baseret på, at matchet mellem virksomhed og medarbejder lykkes! Jeg drives af at være med til at støtte op om kompetenceafklaring og sammen at finde det faglige aspekt, den enkelte kan byde ind med – og som både borger og virksomhed kan se en langsigtet værdi i.

Via samtaler med borgeren, præciseres kompetencer og fagligt / personligt værd, som vil skabe bedre muligheder for en permanente stilling, når dette matches op mod virksomhedens reelle ønsker. Det er essentielt at borgeren forstår deres værd og kan kommunikere deres kompetencer præcist under samtalen og at virksomheden har afklaret hvilke konkrete kompetencer de søger efter. Herigennem opnås det langsigtede og gode match for borger og virksomhed.